Una iniciativa que conecta a las empresas con el talento especializado y brinda nuevas oportunidades de desarrollo profesional a los ingenieros.
Con la participación de representantes del sector empresarial, el Colegio de Ingenieros del Perú – Consejo Departamental de Lima presentó oficialmente EmpleaIng, el Headhunting Digital de la Ingeniería, una iniciativa institucional que busca fortalecer la conexión entre las empresas y los profesionales de ingeniería.
El decano del CIP Lima, Ing. CIP Edwin Chavarri, destacó que esta herramienta permitirá incrementar la visibilidad de los perfiles profesionales y acercar a los colegiados a oportunidades acordes con su formación y experiencia. Asimismo, resaltó que conocer las competencias que demandan las empresas contribuirá a orientar las acciones de capacitación y acreditación profesional.
Por su parte, la directora tesorera del CIP Lima, Ing. CIP Lourdes Carreras, destacó que la empleabilidad requiere hoy una visión integral: « La competitividad profesional no depende únicamente de la formación técnica. Las empresas también requieren capacidades de gestión y liderazgo, competencias digitales, innovación, comunicación, adaptación y sostenibilidad».
EmpleaIng va más allá de una bolsa de trabajo tradicional. Su propuesta de headhunting bidireccional permite que las empresas busquen profesionales según sus requerimientos y que los ingenieros, al mantener actualizado su perfil y autorizar su visibilidad, puedan ser identificados para nuevas oportunidades, incluso antes de postular.
La plataforma ya cuenta con 5,700 inscritos y ofrecerá un periodo de prueba de 30 días para que las empresas y los ingenieros colegiados habilitados puedan conocer y explorar sus funcionalidades. Su alcance potencial comprende aproximadamente 150 mil ingenieros colegiados habilitados del CIP Lima.
Una visión de futuro. EmpleaIng forma parte de una estrategia institucional que articula el Censo CIP Lima, el Observatorio de Tendencias, Competencias y Empleabilidad, el Centro de Acreditación y Desarrollo de Competencias Profesionales e Ingenieros para el Perú. Esta iniciativa contribuye a los objetivos del Eje 8 de la Hoja de Ruta de la Ingeniería para la Gobernabilidad 2026–2036, orientado al fortalecimiento del talento y el desarrollo profesional.
En el encuentro participaron también la directora protesorera del CIP Lima, Ing. CIP Ana Mercado; la presidenta del Comité de Damas, Ing. CIP Verónica Cáceres, y representantes empresariales y directivos institucionales.
Desde el CIP Lima seguimos construyendo puentes entre el talento de nuestros ingenieros y las oportunidades que necesitan las empresas. Porque cuando el talento encuentra oportunidades, gana el profesional, gana la empresa y gana el Perú.
Conoce EmpleaIng: https://empleaing.ciplima.org.pe/
